障害年金の支給の調整（労災・傷病手当金）

障害年金の支給の調整（労災・傷病手当金）

労働者災害補償保険との調整

障害年金と、同一原因の労災保険の給付は、障害年金が全額優先支給され、労災保険の給付が次のように減額されます。

◆ 減額率

	障害厚生年金 ＋障害基礎年金	障害厚生年金	障害基礎年金
障害（補償）年金	27%	17%	12%
傷病（補償）年金	27%	12%	12%
休業（補償）給付	27%	12%	12%

健康保険の傷病手当金との調整

障害厚生年金が受けられるときは、次のように調整されます。

1.傷病手当金　＞　障害厚生年金　→　その差額の傷病手当金が支給されます

2.傷病手当金　＜　障害厚生年金　→　傷病手当金は支給されません

また、障害厚生年金とともに障害基礎年金を受給する場合には、両方の年金を合算した額で調整が行われます。

◆障害基礎年金だけの受給である場合

調整対象となりません。

◆ 障害手当金が支給される場合

傷病手当金の額の合計額が、障害手当金の額に達する日まで、傷病手当金は支給されません。

1.傷病手当金が障害年金等よりも多い場合

図016

2．傷病手当金が障害年金等よりも少ない場合

図017